Tecnología digital en la administración de justicia laboral venezolana
Desde la década de los años noventa, se viene hablando del surgimiento de una “nueva economía” que ha causado reformas estructurales en todos los ámbitos de trabajo; si bien es cierto que las tecnologías de la información no constituyen por sí solas esa nueva economía que ha dado en llamarse “digital”, no es menos cierto que se han constituido en la base material de ese nuevo escenario. Ello ha traído como consecuencia nuevas formas de trabajar, de aprender, de comunicarse y hasta de celebrar negociaciones; del mismo modo, ha contribuido a la celeridad en la prestación de servicios y a la mejora de los procesos productivos, tanto en el sector público como privado. El interés del presente trabajo se dirige a dar una mirada al sector de la administración de justicia laboral y su interrelación con las nuevas tecnologías de información, que han surgido como consecuencia del avance tecnológico. En el ámbito sociolaboral de la administración de justicia se ha encontrado la incorporación de nuevos medios de trabajo, sistemas de intercambio de información, como el sistema de gestión y modelo organizacional “Juris 2000”, sistema innovador que ha descongestionado y acelerado los tiempos judiciales.
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