Reconfiguración de los derechos fundamentales de los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial

Contenido principal del artículo

Jesús Aguilera Durán

Resumen

El uso de la tecnología avanza con paso firme y avasallador sobre las formas de trabajo que tradicionalmente se han utilizado. Con el uso de la inteligencia artificial en la mano de obra, fuentes laborales importantes se ven amenazadas y aunque se resisten al cambio, se avizora un panorama nada alentador porque la tecnología va modificando los medios de producción y desvalorizando a la persona como eje fundamental de un proceso en el cual jugaba un rol preponderante. Esta disrupción ocasiona la deshumanización de la mano de obra y, por ende, atenta contra los derechos fundamentales de los trabajadores. Para mitigar los efectos que este fenómeno está ocasionando, se requiere una reconfiguración normativa sobre los derechos laborales que propicie la convivencia entre personas y robots, pero conservando la primacía de lo humano sobre lo artificial.

Detalles del artículo

Cómo citar
Aguilera Durán, J. (2020). Reconfiguración de los derechos fundamentales de los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial. Revista Latinoamericana De Derecho Social, 1(32), 51–70. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2021.32.15309
Sección
Artículos

Citas

AGUILERA DURÁN, Jesús, “Derecho al trabajo, automatización laboral y derechos de afectación por el uso de tecnología”, Revista Latinoamericana de Derecho Social, núm. 29, julio-diciembre de 2018.

AGUILERA DURÁN, Jesús, “Derecho de asociación de los trabajadores de confianza del municipio en el Estado de Morelos”, en CABRERA DIRCIO, Julio et al., Las reformas constitucionales y su impacto en el municipio, México, Editorial Fontamara, 2015.

BONET PÉREZ, Jordi, “Disrupción tecnológica y trabajo, ¿disrupción también en el ámbito de las relaciones laborales?”, Revista Mientras tanto.e, en línea, núm. 169, junio de 2018, disponible en: http://www.mientrastanto.org/boletin-169/notas/disrupcion-tecnologica-y-trabajo-disrupcion-tambien-en-el-ambito-de-las-relaciones.

CARRASCO FERNÁNDEZ, Felipe Miguel, “Rescisión laboral por uso de medios electrónicos en la empresa”, en IBARRA SÁNCHEZ, Ernesto y ROMERO FLORES, Rodolfo, Jurismática. El derecho y las nuevas tecnologías, UANL, 2010.

DACHS, Bernhard, The Impact of New Technologies on the Labour Market and the Social Economy, European Parliament, 2018.

GIDDENS, Anthony, As consequencias da modernidade, Sao Paulo, Editora UNESP, 1991.

HE, David y VANESSA, Guo, “4 ways AI [Artificial Intelligence] will Impact the Financial Job Market”, World Economic Forum, disponible en: https://www.weforum.org/agenda/2018/09/4-ways-ai-artificial-intelligence-impact-financial-job-market/.

IFR International Federation of Robotics, Global industrial robot sales doubled over the past five years, disponible en: https://ifr.org/ifr-press-releases/news/globalindustrial-robot-sales-doubled-over-the-past-five-years.

ISO TOOLS, “¿Qué es una norma ISO?”, disponible en: https://www.isotools.org/normas/.

MCKINZEY GLOBAL INSTITUTE, Un futuro que funciona: automatización, empleo y productividad, Resumen ejecutivo, 2017, disponible en: https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/digital%20disruption/har-nessing%20automation%20for%20a%20future%20that%20works/a-future-thatworks-executive-summary-spanish-mgi-march-24-2017.ashx´.

MERCADER UGUINA, Jesús R., “El impacto de la robótica y el futuro del trabajo”, Revista de la Facultad de Derecho de México, t. LXVII, núm. 269, septiembre-diciembre de 2017, disponible en: http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2017.269.62438.

OACNUDH (Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos), disponible en: http://acnudh.org/wpcontent/uploads/2010/12/carta-PF-PIDESC-FINAL.pdf.

OIT, El futuro del trabajo que queremos: un diálogo global, disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/ wcms_570288.pdf.

PALMERINI, Erika, “Robótica y derecho: sugerencias, confluencias, evoluciones en el marco de una investigación europea”, Revista de Derecho Privado, núm. 32, enero-junio de 2017, disponible en: https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/derpri/article/view/5021/6009.

PARLAMENTO EUROPEO, Civil Law Rules on Robotics, disponible en: http:// www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8TA-2017-0051+0+DOC+XML+V0//EN.

PASCUAL, Álvaro David, Inteligencia artificial: un panorama de algunos de sus desafíos éticos y jurídicos, Universitat de Girona, disponible en: https://dugidoc.udg.edu/bitstream/handle/10256/14950/alvaro-pascual.pdf?sequence=1.

Repositorio Institucional de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, Informe ADDECO sobre el futuro del trabajo en España 2016, disponible en: https://www.ceu.es/joblab/documentacion/informeAdecco.pdf.

SÁNCHEZ, Verenice, “Inteligencia artificial y las leyes del futuro”, Conacyt prensa, disponible en: http://conacytprensa.mx/index.php/sociedad/personajes/2293inteligencia-artificial-y-las-leyes-del-futuro.

U. S. WHITE HOUSE, Economic Report of the President 2016, disponible en: https://obamawhitehouse.archives.gov/sites/default/files/docs/ERP_2016_Chapter_5.pdf

VILLAMIL, Jenaro, “El Senado ratifica el Convenio 98 sobre derechos sindicales y contra contratos de protección patronal”, Revista Proceso, núm. 2190, 20 de octubre 2018, disponible en: https://www.proceso.com.mx/551845/el-senado-ratifica-el-convenio-98-sobre-derechos-sindicales-y-contra-contratos-de-proteccion-patronal.

ZAFRA, Juan Manuel, “Más humano y digital”, TELOS Revista de Pensamiento, Sociedad y Tecnología, núm. 108, enero-junio de 2018.