Derechos humanos laborales: una mirada desde Costa Rica
Este trabajo contiene una aproximación conceptual a los términos de “derechos humanos” y “derechos fundamentales”. Con ello se busca determinar las diferencias en cuanto al origen y el contenido de cada definición; al mismo tiempo, se intenta encontrar un consenso entre ambas categorías para elaborar un significado que pueda ser útil para desarrollar el estudio de un listado de derechos con características comunes. En seguida, una vez buscado ese significado útil en términos prácticos, se entra a definir la categoría de derechos humanos laborales, para, posteriormente, realizar un inventario de las principales características de este tipo de derechos, las fuentes desde las cuales se originan, las personas que resultan ser sus titulares y la relación de los derechos humanos laborales con otras ubicaciones conceptuales donde podemos encontrarlos —tales como la Declaración de Derechos Fundamentales de la OIT o la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos sobre el llamado jus cogens—. Se trata, por lo tanto, de encontrar puntos de convergencia entre todas estas fuentes. Finalmente, se hace una particularización de algunos de los principales derechos humanos laborales recogidos por la jurisprudencia, tanto constitucional como ordinaria, de los principales tribunales judiciales de Costa Rica, fundamentalmente de la Sala Constitucional.
Detalles del artículo
Uso de licencias Creative Commons (CC)
Todos los textos publicados por la Revista Latinoamericana de Derecho Social sin excepción, se distribuyen amparados con la licencia CC BY-NC 4.0 Internacional, que permite a terceros utilizar lo publicado, siempre que mencionen la autoría del trabajo y la primera publicación en esta revista. No se permite utilizar el material con fines comerciales.
Derechos de autoras o autores
De acuerdo con la legislación vigente de derechos de autor Revista Latinoamericana de Derecho Social reconoce y respeta el derecho moral de las autoras o autores, así como la titularidad del derecho patrimonial, el cual será transferido —de forma no exclusiva— a la Revista para permitir su difusión legal en acceso abierto.
Autoras o autores pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en la Revista Latinoamericana de Derecho Social (por ejemplo, incluirlo en un repositorio institucional o darlo a conocer en otros medios en papel o electrónicos), siempre que se indique clara y explícitamente que el trabajo se publicó por primera vez en la Revista.
Para todo lo anterior, deben remitir la carta de transmisión de derechos patrimoniales de la primera publicación, debidamente requisitada y firmada por las autoras o autores. Este formato debe ser remitido en PDF a través de la plataforma OJS.
Derechos de lectoras o lectores
Con base en los principios de acceso abierto las lectoras o lectores de la revista tienen derecho a la libre lectura, impresión y distribución de los contenidos de la Revista por cualquier medio, de manera inmediata a la publicación en línea de los contenidos. El único requisito para esto es que siempre se indique clara y explícitamente que el trabajo se publicó por primera vez en la Revista Latinoamericana de Derecho Social y se cite de manera correcta la fuente incluyendo el DOI correspondiente.
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Citas
Arendt, Hannah, Los orígenes del totalitarismo, México, Taurus, 2004.
Bolaños Céspedes, Fernando, “Convenios fundamentales de la Organizacional del Trabajo (OIT)”, en Curso de derecho laboral, t. V, México, Editorial Jurídica Continental, 2023.
Bolaños Céspedes, Fernando, “Derechos laborales y de seguridad social en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos”, en Curso de derecho laboral, t. IV, México, Editorial Jurídica Continental, 2023. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2014.19.9742
Bolaños Céspedes, Fernando, “Jus cogens y derechos laborales”, Revista Latinoamericana de Derecho Social, México, núm. 19, julio-diciembre de 2014. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2014.19.9742
Código de Trabajo de Costa Rica, Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica, 1943.
Convenio núm. 87 de la OIT, “Libertad sindical y derecho de sindicación”, ratificado por el gobierno de Costa Rica, mediante la ley 2561 del 11 de mayo de 1960, 1948.
Ferraz, Diego y Goldschmidt, Rodrigo, “Acoso moral como restricción ilegítima para un trabajo digno”, en Xavier Báez, Narciso Leandro, Branco Gerson, Luis Carlos y Porciúncula, Marcelo (coords.), Problemática de los derechos humanos fundamentales en América Latina y Europa, Madrid, Marcial Pons, 2012.
Palomeque López, Manuel Carlos y Álvarez de la Rosa, Manuel, Derecho del trabajo, 17a. ed., Madrid, Editorial Universitaria Ramón Areces, julio de 2009.
Resolución de la Sala Segunda número 2013-000917 de las 11:43 horas del 9 de agosto de 2013.
Sanguinetti, Raymond Wilfredo, Derecho del trabajo. Nuevos escenarios, Costa Rica, Editorial Investigaciones Jurídicas, 2012.
Sentencia 25/1981 del 14 de julio de 1981, del Tribunal Constitucional Español, Madrid.
Valdés Dal-Ré, Fernando, “Los derechos fundamentales de la persona del trabajador”, en Informes Generales del XVII Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Montevideo, Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2003.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 14-003925-007-CO de las 9:05 del 18 de julio de 2014, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 2011-12457 de las 15:36 horas del 13 de septiembre de 2011, Costa Rica.
Voto de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 00172-2011 de las 11:05 horas del 18 de febrero del 2011, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 04980 de las 14:44 horas del 25 de marzo de 2009, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 2008-011863 de las 16:19 horas del 29 de julio de 2008, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 121.242 de 9 de agosto de 2006, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica número 15063 de las 15:59 horas del 1o. de noviembre de 2005, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 12408 de las 11:52 horas del 9 de septiembre de 2005, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 2023-6552 de las 15:16 horas del 8 de julio de 2003, Costa Rica.
Voto de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, número 3018 de las 11:12 horas del 22 de marzo de 2002, Costa Rica.
Wass, Bernd, “Judge-made law in Germany”, en García Murcia, Joaquín, Rodríguez, Iván A. y Álvarez, Alonso Diego (coords.), The impact of the Supreme Courts on the development of labor law in Europe, Oviedo, KRK Ediciones, 2023.
