La desconexión laboral como nuevo derecho humano. Un análisis de derecho comparado y México
Los objetivos del presente artículo se centran examinar la regulación del derecho a la desconexión en las legislaciones europeas y americanas para contrastar su contenido y alcance con la legislación mexicana, así como para demostrar que el derecho a la desconexión guarda una relación fundamental con el derecho a la vida privada y la intimidad, entre otros. El método seguido es el de análisis de las legislaciones extranjeras y el proceso de reforma propio de la legislación mexicana a modo de comparación y descubrimiento tanto de los fundamentos teóricos de este derecho como de las motivaciones fácticas que llevaron a su reconocimiento. De la lectura de las exposiciones de motivos se desprende esta relación entre desconexión e intimidad. Asimismo, se realiza una exposición dogmática del contenido del derecho a la vida privada y la intimidad en el que se exponen los asideros teóricos de la relación planteada. Los resultados obtenidos permiten comprobar este planteamiento. Posteriormente, se realiza un análisis de los medios de defensa legal con que se cuenta para la protección de este nuevo derecho digital en la legislación mexicana actual. El propósito de esta sección es exponer las posibilidades de defensa ante la falta de regulación expresa, dado el plazo de 18 meses concedidos para la expedición de la normatividad administrativa correspondiente para la protección de este derecho y la regulación específica del teletrabajo.
Detalles del artículo
Uso de licencias Creative Commons (CC)
Todos los textos publicados por el Boletín Mexicano de Derecho Comparado sin excepción, se distribuyen amparados con la licencia CC BY-NC 4.0 Internacional, que permite a terceros utilizar lo publicado, siempre que mencionen la autoría del trabajo y la primera publicación en esta revista. No se permite utilizar el material con fines comerciales.
Derechos de autoras o autores
De acuerdo con la legislación vigente de derechos de autor el Boletín Mexicano de Derecho Comparado reconoce y respeta el derecho moral de las autoras o autores, así como la titularidad del derecho patrimonial, el cual será transferido —de forma no exclusiva— al Boletín para permitir su difusión legal en acceso abierto.
Autoras o autores pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en el Boletín Mexicano de Derecho Comparado (por ejemplo, incluirlo en un repositorio institucional o darlo a conocer en otros medios en papel o electrónicos), siempre que se indique clara y explícitamente que el trabajo se publicó por primera vez en este Boletín.
Para todo lo anterior, deben remitir la carta de transmisión de derechos patrimoniales de la primera publicación, debidamente requisitada y firmada por las autoras o autores. Este formato debe ser remitido en PDF a través de la plataforma OJS.
Derechos de lectoras o lectores
Con base en los principios de acceso abierto las lectoras o lectores de la revista tienen derecho a la libre lectura, impresión y distribución de los contenidos del Boletín por cualquier medio, de manera inmediata a la publicación en línea de los contenidos. El único requisito para esto es que siempre se indique clara y explícitamente que el trabajo se publicó por primera vez en el Boletín Mexicano de Derecho Comparado y se cite de manera correcta la fuente incluyendo el DOI correspondiente.
Citas
American Phycological Association (2020). Stress in America 2020 Stress in the Time of COVID-19. https://www.apa.org/news/press/releases/stress/2020/report.
Ávila Villegas, Eruviel et al. (2020). Iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. https://infosen.senado.gob.mx/sgsp/gaceta/64/2/2020-07-20-1/assets/documentos/Ini_PRI_Senadores_Ley_Trabajo_.pdf.
Azzopardi, Karl (2020). European Parliament approves Agius Saliba ‘right to disconnect’ report, Malta Today, https://www.maltatoday.com.mt/news/europe/106250/european_parliament_approves_right_to_disconnect_re port_#.YABqF9hKjIU.
Baldenebro Arredondo, Manuel (2020). Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se suprime el se-gundo párrafo al artículo 311 y adiciona un Capitulo XII Bis, de la Ley Federal del Trabajo. https://infosen.senado.gob.mx/sgsp/gaceta/64/2/2020-08-26-1/assets/documentos/Inic_PES_Dip_Baldenebro_LFT.pdf.
BBC News (2012). Volkswagen turns off Blackberry email after work hours. BBC News, 8 de marzo. https://www.bbc.com/news/technology-16314901.
BBC News (2016). French workers get ‘right to disconnect’ from emails out of hours. BBC News, 14 de enero. https://www.bbc.com/news/world-eu rope-38479439.
Cámara de Diputados (2020). Diario de los Debates, año III, sesión 35. http://cronica.diputados.gob.mx/PDF/64/2020/dic/081220pdf.html.
Chiang Vega, María Margarita et al. (2018). Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral y sus resultados en trabajadores de una institución de beneficencia de la Provincia de Concepción, Ciencia y Trabajo, 20(63), pp. 178-186. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492018000300178.
Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados (2020). Dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, con proyecto de decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de teletrabajo. Gaceta Parlamentaria 5668-XV. http://gaceta.diputados.gob.mx/PDF/64/2020/dic/20201208-XV.pdf.
Dávalos, José (2012). La falta de probidad, un tema actual en las relaciones laborales. En Cien-fuegos Salgado, David y Jesús Guinto López (coords.), El derecho mexicano contemporáneo retos y dilemas. Estudios en homenaje a César Esquinca Muñoa (pp. 213-234). https://biblio.juridicas.unam.mx/bjv/detalle-libro/3228-el-derecho-mexicano-contemporaneo-retos-y-dilemas.
Deutsche Welle (2020). An office of one’s own: how work from home magnifies inequality. Deutsche Welle. https://www.dw.com/en/an-office-of-ones-own-how-work-from-home-magnifies-inequality/a-53666357.
Deutsche Welle (2020). EU pushes for “right to disconnect” from work at home. Deutsche Welle. https://www.dw.com/en/eu-pushes-for-right-to-disconnect-from-work-at-home/a-55803776.
El Financiero (2019). Senado aprueba reforma en materia de trabajo a distancia; va a Dipu-tados. El Financiero. https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/senado-aprueba-reforma-a-la-ley-federal-del-trabajo-en-materia-de-trabajo-a-distancia-va-a-diputados.
Espinal Jr., Rafael et al. (2018). Int. 0726-2018, (iniciativa rechazada). https://legistar.council.nyc.gov/LegislationDetail.aspx?ID=3458217&GUID= 8930D471-5788-4AF4-B960-54620B2535F7&Options=ID%7cText%7c&Search=disconnect.
European Observatory of Working Life (2019). Right to disconnect, https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/industrial-relations-dictionary/right-to-disconnect.
Gobierno de Canadá (2018). What We Heard Modernizing Federal Labour Standards, pp. 10 y ss. https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/labour-standards/reports/modernizing-federal-standards.html.
Gobierno de Canadá (2019). Disconnecting from work-related e-communications outside of work hours: Issue paper. https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/labour-standards/reports/disconnecting-e-communica tions.html#h2.6.
Haridy, Rich (2018). The right to disconnect: The new laws banning after-hours work emails. New Atlas. https://newatlas.com/right-to-disconnect-after-hours-work-emails/55879/.
Iudicone, Feliciano (2017). Italy: New rules to protect self-employed workers and regulate ICT-based mo-bile work. Eurofound. https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/2017/italy-new-rules-to-protect-self-employed-workers-and-regulate-ict-based-mobile-work.
Köffer, Sebastian, ANLAUF, Lea, ORTBACH, Kevin y NIEHAVES, Björn (2015). The Intensified Blurring of Boundaries Between Work and Private Life through IT Consumerisation. ECIS 2015 Completed Research Papers, 1-17. DOI 10.18151/7217396
Martone, Michel (2018). El smart working o trabajo ágil en el ordenamiento italiano. Derecho de las relaciones laborales, 1, pp. 87-91. https://studiolegalemartone.com/wp-content/uploads/2020/06/El-smart-working-o-trabajo-%C3%A1gil-en-el-ordenamiento-italiano.pdf.
Molina Navarrete, Cristóbal (2019). Jornada laboral y tecnologías de la info-comunicación: “desconexión digital”, garantía del derecho al descanso. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social (138), 250-283. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6552395.
Morales Fredes, Felipe (2019). Mexicanos, los que trabajan más y menos ganan en AL. El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/empre sas/Mexicanos-los-que-trabajan-mas-y-menos-ganan-en-AL-20190705-0024.html.
Organización Internacional del Trabajo (2020). Teletrabajo y salud mental: Avances y desafíos más allá de la pandemia. https://www.ilo.org/santiago/publi caciones/reflexiones-trabajo/WCMS_757609/lang--es/index.htm.
Pérez Amorós, Francisco (2020). Derecho de los trabajadores a la desconexión digital: mail on holiday. Revista IUS, 45(45), pp. 258-275. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-2147202 0000100257&lng=es&nrm=iso.
Requena Montes, Oscar (2020). Derecho a la desconexión digital: un estudio de la negociación colectiva. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 10(2), pp. 541-560. https://doi.org/10.46661/lexsocial.5076.
Rosenbaum Carli, Federico (2020). Tecnología y relaciones laborales: lo viejo (derecho al descanso y subordinación) y lo nuevo (desconexión y gig economy), ¿una verdadera revolu-ción? Noticias Cielo, 9. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7625056.
Saint-Cry, Yosie (2019). Employer and Employee Disagree About Right to Disconnect. Slaw. http://www.slaw.ca/2019/03/07/employer-and-employee-disagree-about-right-to-disconnect/.
Secunda, Paul (2019). The Employee Right to Disconnection. Notre Dame Journal of International & Comparative Law, 9(1), pp. 3-39. https://scholarship.law.nd.edu/ndjicl/vol9/iss1/3/.
Taléns Visconti, Eduardo (2019). El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria, 17, pp. 150-161. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7170213.
Turlan, Frédéric (2014). France: A legal right to switch off from work, Eurofound. https://www.eurofound.europa.eu/fr/publications/article/2014/france-a-legal-right-to-switch-off-from-work
Von Bergen, Clarence et al. (2019). On the Grid 24/7/365 and the Right to Disconnect. Employee Relations Law Journal, 45(2), pp. 1-18. https://www.researchgate.net/publication/335058028.
Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (2018). https://www.boe.es/buscar/pdf/2018/BOE-A-2018-16673-consolidado.pdf.
Ley 27555 Régimen Legal del contrato de teletrabajo (2020). Boletín Oficial de la República Argentina. https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/233626/20200814.
Ley 21220 que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia. (2020, 26 de marzo). Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. http://bcn.cl/2f72v.
Secretaría de Salud (2021). Lineamientos de respuesta y de acción en salud mental y adicciones para el apoyo psicosocial durante la pandemia por Covid-19 en México, 12 de enero. https://www.gob.mx/salud/documentos/lineamientos-y-documen tos-de-apoyo-en-salud-mental-y-adicciones-ante-el-covid-19.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2018a). NOM-036-1-STPS-2018 Factores de riesgo ergonómico en el trabajo-identificación, análisis, prevención y control. Parte 1: Manejo manual de cargas. http://www.dof.gob.mx/normasOficiales/7468/stps11_C/stps11_C.html.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (2018b). NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (2020). Guía para implementar el teletrabajo en los centros de trabajo en el marco de las acciones para enfrentar el COVID-19. https://juntosporeltrabajo.stps.gob.mx/docs/herramientas/GUI%CC%81A%20PARA%20IMPLEMENTAR%20EL%20TELETRABAJO%20EN%20LOS%20CENTROS%20DE%20TRABAJO%20EN%20EL%20MARCO%20DE%20LA%20ACCIONES.pdf.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2021). Decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo, Diario Oficial de la Federación. http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5609683&fecha=11/01/2021.
Tesis: 1a. CCXIV/2009 (2009). Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/165823.
Tesis: 1a. CXLIX/2007 (2007). Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Décima Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/171883.
Tesis: 1a. XLIX/2014 (10a.) (2014). Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Décima Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2005525.
Tesis: 1a. XLVIII/2014 (10a.) (2014). Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Décima Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2005526.
Tesis: 1a./J. 5/2013 (9a.) (2013). Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/159859.
Tesis: I.3o.C.695 C (2008). Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/168944.
Tesis: 1a. CCXIII/2009 (2009). Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/165824.
Tesis: V.1o.4 L (1996). Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/202227.
Tesis: 275117 (1961). Semanario Judicial de la Federación. Sexta Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/275117.
Tesis: 243049 (1980). Semanario Judicial de la Federación. Séptima Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/243049.
Tesis: I.6o.T.80 L (10a.) (2013). Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Décima Época. https://sjf2.scjn.gob.mx/detalle/tesis/2005075.