La libertad individual y colectiva del trabajo ¿en pugna con la Constitución?
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Resumen
Mayo - Agosto 2002
Nueva Serie Año XXXVISSN 0041 8633
LA LIBERTAD INDIVIDUAL Y COLECTIVA DEL TRABAJO ¿EN PUGNA CON LA CONSTITUCIÓN? José Manuel LASTRA LASTRA *
El presente artículo tiene por objeto analizar la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación por la que se declara la inconstitucionalidad de la cláusula de exclusión en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley. En primer lugar, el autor aborda el tema de las libertades de trabajo y de asociación profesional. Después de establecer el marco teórico y jurídico de la libertad sindical, realiza un estudio de las cláusulas sindicales y sus modalidades, entre las que encontramos a la cláusula de exclusión. Asimismo, expone las diferentes posturas doctrinales en relación con la inconstitucionalidad de las mismas. Sobre esta base, presenta un estudio de la resolución antes mencionada. Finalmente, concluye que el siguiente paso debe darse por parte del Congreso de la Unión, eliminando la cláusula de exclusión de la Ley Federal del Trabajo. Palabras clave: contratación colectiva, libertad sindical, libertad de trabajo, libertad de asociación, cláusula de exclusión.,
*Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.* Nota: Debido que la traducción es automática podrá ser inexacta o contener errores.
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