El papel de las instituciones nacionales de derechos humanos en el ámbito de la responsabilidad empresarial

Contenido principal del artículo

Resumen

Un actor fundamental en la discusión sobre la responsabilidad de las empresas, en materia de derechos humanos, son las instituciones nacionales de derechos humanos. A través de distintas competencias, tienen la capacidad de contribuir al desarrollo de capacidades tanto en el sector público como en el privado, lo cual les permite participar directamente en la difusión e implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU. Aún más, en el marco de las negociaciones sobre la posibilidad de adoptar un tratado en la materia, será importante considerar el papel que dichas instituciones pueden desempeñar, a fin de colaborar activamente en la construcción de una cultura empresarial de derechos humanos.

Detalles del artículo

Cómo citar
Cantú Rivera, H. (2020). El papel de las instituciones nacionales de derechos humanos en el ámbito de la responsabilidad empresarial. Boletín Mexicano De Derecho Comparado, 1(157), 13–45. https://doi.org/10.22201/iij.24484873e.2020.157.15224
Sección
Artículos

Citas

BILCHITZ, David. 2013. “A Chasm between «is» and «Ought»? A Critique of the Normative Foundations of the SRSG’s Framework and the Guiding Principles”, en DEVA, Surya y BILCHITZ, David (eds.), Human Rights Obligations of Business: Beyond the Corporate Responsibility to Respect, Cambridge, Cambridge University Press.

BRODIE, Meg. 2012. “Pushing the Boundaries: The Role of National Human Rights Institutions in Operationalising the «Protect, Respect and Remedy Framework»”, en MARES, Radu (ed.), The UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Foundations and Implementation, Leiden, Martinus Nijhoff.

CANTÚ RIVERA, Humberto. 2017a. “Los desafíos de la globalización: reflexiones sobre la responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos”, en CANTÚ RIVERA, Humberto (coord.), Derechos humanos y empresas: reflexiones desde América Latina, San José, IIDH.

CANTÚ RIVERA, Humberto. 2017b. “Planes de acción nacional sobre empresas y derechos humanos: sobre la instrumentalización del derecho internacional en el ámbito interno”, Anuario Mexicano de Derecho Internacional, XVII.

CANTÚ RIVERA, Humberto. 2017c. “Hacia un sistema nacional de derechos humanos”, Cuestiones Constitucionales. Revista Mexicana de Derecho Constitucional, 36.

ČERNIČ, Jernej Letnar. 2018. “Moving Towards Protecting Human Rights in Global Business Supply Chains”, Boston University International Law Journal, 36(2).

CNDH. 2016a. Salario mínimo y derechos humanos, México, CNDH.

CNDH. 2016b. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

DE SCHUTTER, Olivier. 2016. “Towards a New Treaty on Business and Human Rights”, Business and Human Rights Journal, vol. 1(1).

DECAUX, Emmanuel. 2010. “Le projet de l’ONU sur la responsabilité des entreprises transnationales”, en DAUGAREILH, Isabelle (ed.), Responsabilité sociale de l’entreprise transnationale et globalization de l’économie, Bruselas, Bruylant.

DEVA, Surya. 2011. “Corporate Human Rights Abuses: What Role for the National Human Rights Institutions”, en NASU, Hitoshi y SAUL, Ben (eds.), Human Rights in the Asia-Pacific Region: Towards Institution Building, Londres, Routledge.

DEVA, Surya. 2013. “Treating Human Rights lightly: a Critique of the Consensus Rhetoric and the Language Employed by the Guiding Principles”, en DEVA, Surya y BILCHITZ, David (eds.), Human Rights Obligations of Business: Beyond the Corporate Responsibility to Respect, Cambridge, Cambridge University Press.

DRIMMER, Jonathan y LAPLANTE, Lisa J. 2016. “The Third Pillar: Remedies, Reparations, and the Ruggie Principles”, en MARTIN, Jena y BRAVO, Karen E. (eds.), The Business and Human Rights Landscape: Moving Forward, Looking Back, Cambridge, Cambridge University Press.

EARTH RIGHTS INTERNATIONAL. 2015. “Human Rights Violations in Koh Kong Sugar Plantation Confirmed by Thai Human Rights Commission”, disponible en https://www.earthrights.org/media/human-rights-violations-koh-kong-sugar-plantation-confirmed-thai-human-rights-commission.

GÖTZMANN, Nora y O’BRIEN, Claire Methven. 2013. Business and Human Rights: A Guidebook for National Human Rights Institutions, Ginebra, ICC-DIHR.

GUADARRAMA LÓPEZ, Enrique. 2019. Cultura y práctica empresarial de respeto a los derechos humanos, México, CNDH.

NOLAN, Justine. 2013. “The Corporate Responsibility to Respect Human Rights: Soft Law or not Law?”, en DEVA, Surya y BILCHITZ, David (eds.), Human Rights Obligations of Business: Beyond the Corporate Responsibility to Respect, Cambridge, Cambridge University Press.

O’BRIEN, Claire Methven. 2018. “The Home State Duty to Regulate the Human Rights Impacts of TNCs Abroad: A Rebuttal”, Business and Human Rights Journal, vol. 3(1).

RIVADENEIRA SILVA, Ramiro. 2017. “La experiencia y retos para las instituciones nacionales de derechos humanos latinoamericanas en torno a la protección de los derechos humanos frente a actividades empresariales”, en CANTÚ RIVERA, Humberto (coord.), Derechos humanos y empresas: Reflexiones desde América Latina, San José, IIDH.

RUGGIE, John Gerard. 2013. Just Business: Multinational Corporations and Human Rights, Nueva York, W. W. Norton.

STAVRINAKI, Tina. 2016. Le régime des procédures de communications individuelles dans le sys-tème des traités des Nations Unies, París, Pedone.